香港僱主若要聘請外勞,必須證明其公司在香港合法註冊並實質營運,同時證明已在本地進行過公開招聘但未成功覓得合適人選。 此外,僱主需具備足夠的經濟能力支付外勞薪金與相關費用,並承擔將外勞送回原居地的費用,還需提供外勞所需的住宿安排。