香港僱主為外勞提供的法律權益包括《僱傭條例》保障的工資、休息日、有薪假日及年假、疾病津貼等,以及必須購買的《僱員補償條例》下的勞工保險。 此外,僱主需提供符合規定的住宿與膳食,支付符合最低工資標準的薪酬。 外勞亦受香港勞工法例的同等待遇,並可透過勞工處尋求協助。