如在招聘外勞方面獲得批准，僱主可否安排外勞於不同地點工作？另外外勞的工作時間會有限制嗎？

不可以，在香港，僱主不能安排外勞在不同的地點工作，只能根據「標準僱傭合約」的列明地點工作。香港《僱傭條例》（香港法例第57章）對外勞工作時間有特定限制，特別是針對連續性合約僱員，規定了最低的休息日權利，例如每七天至少休息一天，並在工作時間內必須安排用膳和休息時間。 此外，條例對僱用青年工有更嚴格的限制，包括每日工作時間、每星期工作時數的上限及夜間工作禁令。